Vous êtes à la recherche d’un emploi Agences d’intérim et cabinet de recrutement. 250+ annonces, 5 agences, 20 collaborateurs, 20 années d’expérience. L’humain et les nouvelles technologies, ce sont pour nous les 2 choses essentielles que nous gardons à l’esprit quand nous recrutons.Nous utilisons les nouvelles technologies comme l’Intelligence Artificielle et des outils de Matching qui vont nous permettre de trouver plus rapidement le bon profil. Du côté Humain, nous rencontrons systématiquement chaque candidat. Ce dernier passe en agence et est reçu par l’un de nos collaborateurs pour un entretien. Nous utilisons différents Job Boards et Cvthèques en ligne pour rechercher des profils. Cela augmente le volume de candidats potentiels, à coup sûr nous trouverons les profils dont vous avez besoin.

Gérer l’activité commerciale du rayon:
– S’assurer de la réception et de la mise en rayon des produits
– Vérifier la livraison de marchandises, contrôler les produits, organiser et
superviser leur stockage
– Organiser le linéaire et contrôler la mise en avant des produits :
aménagement de l’espace de vente, choix de présentation et mise en libre
service des produits
– S’assurer de la disponibilité et de la valorisation des produits phares
(générateurs de volumes de ventes importants) en particulier au cours
d’opérations commerciales ou en période de promotion
– Organiser les inventaires des produits en magasin
– Assurer en permanence la bonne tenue du rayon, en veillant à la disponibilité
des équipes
– S’assurer du respect des règles de sécurité et de prévention

Gérer les achats et les stocks:
– Négocier, en concertation avec sa hiérarchie, les prix d’achat des produits
– Établir les commandes nécessaires pour le réapprovisionnement du rayon soit
auprès de la centrale d’achat de l’enseigne, soit directement auprès de
fournisseurs indépendants
– Veiller au réapprovisionnement et à la gestion des stocks « au plus juste »
(« chasse à la rupture » et « chasse au stock dormant »)

Manager l’équipe:
Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des
employé(e)s
FICHE METIER
MR CAFÉTÉRIA
Date de mise à jour :
– Mettre en place l’organisation du travail des équipes dans le respect de la
législation du travail (amplitudes horaires, travail le week-end…)
– Mobiliser les équipes sur la mise en oeuvre des animations
– Contrôler l’activité commerciale de l’équipe (plannings, disponibilité et qualité
des produits …)
– Évaluer les performances individuelles et collectives de l’équipe
– Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des
formations

Mettre en oeuvre la politique d’animation commerciale :
– Prendre connaissance de la politique commerciale de la direction de
l’entreprise
– Fixer les objectifs commerciaux et de rentabilité pour les produits vendus dans
le département en fonction des directives de l’entreprise et de la connaissance
du marché local
– Concevoir et participer à la mise en oeuvre d’opérations commerciales, en lien
avec la stratégie du magasin

Détenteur d’un bac +3 en management, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans un domaine similaire

Rigoureux, souriant, à l’écoute du personnel avec une âme de manager

Détails de l'offre
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