Créée en 2017, MyJobgroup compte aujourd’hui plusieurs agences de recrutement spécialisées dans le travail temporaire en France, au Luxembourg et en Suisse ! Notre objectif est de créer le matching parfait entre nos candidats à la recherche d’opportunités professionnelles et les besoins en recrutement de nos clients.

Michael DAMASIO et Yannick SAUSSE, fondateurs et directeurs, vous accompagnerons pour une intégration réussite au sein de nos équipes.

Prendre soin de notre personnel en répondant au mieux à leurs besoins est notre priorité. Notre but est que vous vous sentiez bien à votre poste et avec l’équipe.

Nous évaluerons de manière objective vos compétences, vos connaissances et vos expériences afin de vous faire évoluer au sein de l’entreprise.

Chez nous le processus de recrutement est rapide : vous envoyez votre candidature, nous échangeons une première fois par téléphone, si positif vous rencontrerez Yannick et Michael pour échanger sur votre éventuelle embauche au sein du groupe.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise jeune et dynamique ? Vous êtes au bon endroit !

La prospection et la sélection de candidats :
Prospecter pour trouver de nouveaux candidats à la franchise MyJobest
Analyser les candidatures au regard des critères définis
Présenter la franchise MyJobest (concept, culture d’entreprise, zone géographique, aspect financier)
Recevoir les candidats présélectionnés afin de valider leurs potentiels
Respecter toutes les obligations légales en matière de recrutement de franchisés: DIP et contrat de franchise

Les objectifs du développement du réseau :
Prendre connaissance des objectifs de développement définis par la Direction Générale
Transmettre la culture d’entreprise
Analyser le potentiel de développement des nouvelles agences
Participer à l’élaboration du projet de développement de l’enseigne en lien avec la Direction Générale
Contribuer à la définition des indicateurs de développement du réseau
Etablir le planning prévisionnel d’ouvertures de franchises

Vous êtes diplômés d’un master 1 d’une école de commerce et vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire
Vous disposez de fortes aptitudes relationnelles (écoute et soutien, pédagogie, argumentation, adaptation…)
Vous maîtrisez le contrat de franchise
Vous avez des compétences en gestion
Vous êtes autonome, rigoureux, méthodologique et dynamique
Vous détenez un sens de l’organisation accrue

Détails de l'offre
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